Informujemy, że w wyniku zakończenia procedury naboru na ww. stanowisko został wybrany Pan Michał Cichocki zam. Końskie.

W załączonym skanie dokumentu.

1) Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

- wykształcenie wyższe, preferowane zarządzanie/ekonomia.

- minimum 7 letni staż pracy, w tym co najmniej 5 lat na stanowiskach kierowniczych w administracji samorządowej

- brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- nieposzlakowana opinia

- znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego

- dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku

2) Wymagania dodatkowe:

- znajomość przepisów prawnych z zakresu działalności jednostki samorządu terytorialnego w odniesieniu do: gospodarki komunalnej, gospodarki gruntami, ochrony środowiska, transportu, budownictwa i zagospodarowania przestrzennego, kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy Prawo zamówień publicznych   

- umiejętność sprawnej organizacji pracy, doświadczenie w zakresie kierowania i nadzorowania pracy zespołu pracowników

- umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych

- komunikatywność

- umiejętność przygotowywania prognoz, analiz i sprawozdań

- zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność

- dobra znajomość obsługi komputera

- prawo jazdy kat. B

- kierowanie pracą Wydziału - komórki organizacyjnej Urzędu

- nadzorowanie pracy Wydziału i podległych pracowników

- podejmowanie działań usprawniających pracę, korygujących i naprawczych dotyczących działalności Wydziału

- przygotowywanie, wdrażanie i realizacja regulacji wewnętrznych związanych z działalnością i funkcjonowaniem Wydziału i Urzędu

- wydawanie decyzji administracyjnych

- list motywacyjny i CV - opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji - zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2019 r., poz. 1781) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2019 r., poz. 1282)”, z własnoręcznym podpisem

- kwestionariusz osobowy wraz ze zdjęciem 

- kserokopie dokumentów z zakresu doświadczenia zawodowego

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

- kserokopia dowodu osobistego

- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy a w przypadku trwającego zatrudnienia zaświadczenie o zatrudnieniu zawierające okres zatrudnienia

- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności

- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku.

Uwaga: kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem przez kandydata

- informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów    o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu niepełnosprawnych -  wskaźnik niższy niż 6%

- kontakt w sprawie naboru na stanowisko: osobiście - kadry Urzędu lub tel. 41 317-16-93

- aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane

- oferty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnieni zostaną zniszczone komisyjnie

- Burmistrz Miasta i Gminy Daleszyce zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.

- lista kandydatów, którzy spełnili wymagania formalne zostanie zamieszczona na tablicy ogłoszeń w Urzędzie Miasta i Gminy oraz Biuletynie Informacji Publicznej Urzędu (bip.daleszyce.pl).

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami odbędzie się w Urzędzie Miasta i Gminy w Daleszycach (sala konferencyjna) w dniu 7 listopada 2019 r. od godz. 10:00.