1) Wymagania niezbędne:

- obywatelstwo polskie

- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych

- wykształcenie wyższe, zgodne z ustawą Prawo o szkolnictwie wyższym, preferowane ekonomiczne.

- co najmniej 5 letni staż pracy lub 3 lata wykonywania działalności gospodarczej o charakterze organizacyjnym i administracyjnym

- brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- nieposzlakowana opinia

- znajomość przepisów prawnych regulujących ustrój i kompetencje samorządu gminnego

- dobry stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku

2) Wymagania dodatkowe:

- znajomość przepisów z zakresu ustaw: o samorządzie gminnym, o pracownikach samorządowych, kodeks postępowania administracyjnego, o finansach publicznych, o ewidencji ludności 

- umiejętność sprawnej organizacji pracy i doświadczenie w zakresie kierowania zespołem pracowników

- umiejętność radzenia sobie ze stresem w sytuacjach konfliktowych

- komunikatywność

- umiejętność przygotowywania prognoz, analiz i sprawozdań

- zaangażowanie, inicjatywa, kreatywność

- dobra znajomość obsługi komputera

- prawo jazdy kat. B

- dobra znajomość Systemów Zarządzania Jakością

- doświadczenie w realizacji i opracowaniu wniosków o dofinansowanie projektów z EFS oraz EFRR

- kierowanie pracą referatu - komórki organizacyjnej Urzędu

- nadzorowanie podległych pracowników

- podejmowanie działań usprawniających pracę, korygujących i naprawczych dotyczących działalności referatu – komórki organizacyjnej Urzędu

- zapewnienie właściwej organizacji pracy referatu – komórki organizacyjnej Urzędu

- administrowanie, gospodarowanie obiektem Urzędu, jego wyposażenie i zabezpieczenie

- prowadzenie gospodarki środkami rzeczowymi

- list motywacyjny i CV - opatrzone klauzulą: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb rekrutacji - zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 roku o ochronie danych osobowych (j.t. Dz. U. z 2016 r. poz. 922 ze zm.) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (j.t. Dz. U. z 2016 r. poz. 902)”, z własnoręcznym podpisem

- kwestionariusz osobowy wraz ze zdjęciem 

- kserokopie dokumentów z zakresu doświadczenia zawodowego

- kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie

- kserokopia dowodu osobistego

- kserokopie świadectw pracy z dotychczasowych miejsc pracy

- inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności

- oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nie skazaniu prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- oświadczenie o stanie zdrowia pozwalającym na wykonywanie pracy na w/w stanowisku.

Uwaga: kopie dokumentów należy potwierdzić za zgodność z oryginałem przez kandydata.

- informacja o wskaźniku zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów                         o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz o zatrudnieniu niepełnosprawnych -  wskaźnik niższy niż 6%

- kontakt w sprawie naboru na stanowisko: osobiście kadry Urzędu lub tel. 41 317-16-93

- aplikacje, które wpłyną do Urzędu Miasta i Gminy po wskazanym terminie nie będą rozpatrywane

- oferty kandydatów, którzy nie zostaną zatrudnienie zostaną zniszczone komisyjnie

- Burmistrz Miasta i Gminy Daleszyce zastrzega sobie prawo odstąpienia od rozstrzygnięcia konkursu bez podania przyczyn.

Rozmowa kwalifikacyjna z kandydatami odbędzie się w Urzędzie Miasta i Gminy w Daleszycach (sala konferencyjna) w dniu 24 października 2017 r. od godz. 10:00.